根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《青海省省属国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法》等有关规定，结合《新葡亰8883ent企业负责人履职待遇业务支出管理办法》（青水电〔2018〕165号），现将2022年度企业负责人履职待遇业务支出情况报告如下：

集团公司履职待遇业务支出主要包括公务用车、办公用房、培训等；业务支出是指企业负责在生产经营活动中因履行工作职责所发生的、应由企业承担的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等方面的支出。

一、履职待遇业务支出预算情况

（一）公务用车预算

集团公司董事长及总经理公务用车按照统一调度方式保障，不予发放公务交通补贴。

其他副职人员按照公务用车制度改革方案规定发放公务交通补贴，不予配备公务用车。但因紧急特殊公务必须临时使用公务用车的，依照有关制度规定执行。其他副职人员车改公务交通补贴每人每月补贴1,820元，年合计87,360元（4人）。其中：白玛然丁同志因玉树地区的特殊性，不享受车改补贴。

（二）办公用房

新葡亰8883ent领导班子成员配置使用一处办公用房，确因工作需要另行配置办公用房的，必须由集团主要负责同志批准。

（三）国内差旅预算

国内差旅费是指企业负责人临时到省内外公务出差所发生的城市间、区域间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费以及野外工作津贴。根据历史发生成本，本年预算人均不超过2万元，合计不超过10万元。

（四）培训预算

培训是指集团领导班子围绕提高政治和业务素质，增强改革创新和经营管理能力，积极参加必要的培训。根据历史发生成本，本年预算人均不超过2万元，合计不超过14万元。政府或其他不确定因素发生培训，单次超过15天以上的单列。

（五）业务招待预算

业务招待是指为集团班子成员对股东、客户、合资合作方（含具有合作意向者）以及其他与企业生产经营、项目建设业务相关的外部人员，来本企业检查指导、出席会议、考察调研、学习交流、商务洽谈等公务活动的接待工作。

集团公司业务接待统一由综合办公室安排，相关业务部室具体经办。

（六）因公临时出国（境）预算

集团公司对领导班子成员出国（境）按照处理本企业内部经营业务、实施“走出去”战略任务和一般性考察交流等，实行分类管理。因集团公司与境外无具体业务往来，大部分出境交流培训基本属于政府安排。本年预算人均每次不超过5万元预算，人数按3人确定，合计不超过15万元。

（七）通讯费预算

集团公司班子成员移动电话和住宅电话号码由集团公司办公室统一登记造册，并在企业工作范围内予以公布；住宅电话机购置、安装、维修等费用均由本人自理。

集团公司班子正职领导人员通讯费每月按580元/人预算，其他副职人员每月按470元/人预算。预算合计42,120元。

以上预算均纳入集团2022年度管理费用预算范畴。

二、2022年度履职待遇业务执行情况：

（一）公务用车

董事长、总经理及副总经理白玛然丁同志因工作性质，不享受车改补贴；纪委书记及其他副总按人均年合计87,360元预算，本年实际合计发放车改补贴85,540元，偏差-2.08%。主要原因：副总经理许广鹏同志于2022年1月份任职，合计减少1个月（1820元）。

（二）办公用房

新葡亰8883ent领导班子成员未发生另行配置办公用房事项。

（三）国内差旅费用

集团领导班子发生国内差旅费29,597元，偏差-70.4%，主要原因：受疫情影响，国内差旅支出减少，偏差较大。

（四）培训费

2022年集团领导班子培训费均由上级政府部门承担，公司只承担往返路费，均在差旅费中列支。未发生单次15天以上的业务培训，未超出年度预算。

（五）业务招待预算

集团公司业务接待统一由综合办公室安排，相关业务部室具体经办，领导班子成员未发生业务接待费用。

（六）因公临时出国（境）预算

本年集团公司领导班子成员未发生出国（境）相关的学习考察等交流活动。

（七）通讯费

集团公司董事长及总经理通讯费每月按580元发放，其他副职人员每月按470元发放，合计发放39,300元，偏差-6.7%。主要原因：副总经理白玛然丁同志于2022年7月份免职、副总经理许广鹏同志于2022年1月份任职，合计减少6个月（2,820元）。